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关于内部公开竞聘总经理助理的公告
信息来源:综合管理部            发表时间:2022-12-27 17:33:11           阅读次数:
   为全面落实国企改革三年行动要求,提高企业管理水平和管理人员素质,建立健全公开、平等、竞争、择优、民主的选人用人机制,激发干事创业活力。根据公司工作需要,经公司党支部研究,现将公司公开竞聘总经理助理岗位相关事宜通知如下:
    一、基本原则
    (一)党管干部的原则;
    (二)事业为上、人岗相适、人事相宜的;
    (三)德才兼备、以德为先、任人唯贤;
    (四)公开公平公正、双向选择、择优录用;
    (五)民主集中制。
    二、组织领导
    (一)成立管理人员竞争上岗工作领导小组,成员如下:
    组  长:公司党支部书记
    副组长:总经理、副总经理
    成  员:综合管理部、经营发展部负责人
    (二)领导小组职责:综合管理部在公司党支部的领导下负责竞争上岗工作的组织及具体实施工作。
    三、公开竞聘岗位及人数
    (一)岗位:总经理助理
    (二)人数:1名
    四、公开竞聘基本条件及资格
  (一)基本条件
    1.认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,具有较高的政治理论素养;
    2.具有强烈的政治责任感、事业心和良好的思想品德、组织观念;
    3.具有一定的管理协调能力和团队协作精神;
    4.能够胜任岗位工作,有较强的业务工作能力,成绩显著;
    5.遵守法纪,廉洁从业,坚持原则,公道正派,以身作则;
    6.有全局观念和大局意识,作风民主,团结同志,群众基础好。
    7.身体健康,具有竞聘岗位工作强度所要求的身体素质;
    (二)任职资格
    1.具有大学本科及以上文化程度;
    2.年龄要求45岁及以下;
    3.在现任中层正职或副职岗位工作满3年以上; 
    4.熟悉竞聘岗位工作职责,具有较强的市场开拓能力、组织协调能力和应变能力。
    五、公开竞聘流程
    (一)发布竞聘通知:在公司网站公布公开竞聘的具体岗位、职数及任职资格等。
    (二)报名与资格审查
      1.个人填写《岗位竞聘报名表》,按时上报相关资料。
      2.综合管理部对报名人员进行资格审查,并公布资格审查结果。
    (三)召开竞聘大会。竞聘者就工作经历与主要业绩、对竞聘岗位的认识及做好竞聘岗位工作的设想进行演讲,评委成员对竞聘演讲人员打分。
    (四)确定人选
    根据演讲、答辩及评分情况,综合研判考察人选报公司党支部研究。
    (五)组织考察
    对党支部确定的考察人选根据不岗位职责的要求,从德能勤绩廉等方面对人选开展组织考察。
    (六)讨论决定
    考察情况报公司党支部研究,决定拟任人选。
   (七)任前公示
    对拟任人选在规范围内公示,公示期为5个工作日。
    (八)正式聘任
    按照党支部研究确定的人选,依法依规进行聘任。
      六、公开竞聘报名时间及方式
    (一)报名时间2022年12月27日至12月30日。
    (二)报名方式:竞聘者下载《岗位竞聘报名表》,由本人在相应栏目签字确认,在规定时间内提交至综合管理部。

加拿大2.0官网(中国)有限公司
2022年12月27日
 
岗位竞聘报名表:/uploadfile/2022/0517/20220517065412901.docx
      

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